工程機械行業現在年輕人的數量是相對較多的。以下是對這一觀點的詳細分析：

一、年齡結構特點

在工程機械行業中，一線生產員工的年齡結構普遍較為年輕。以徐工建機公司為例，一線生產員工中90后（18~30歲）占比達到50%，這符合工程機械制造行業一線崗位年齡結構的特點。這表明，在工程機械行業中，年輕人是勞動力的重要組成部分。

二、人才儲備情況

根據獵聘大數據等來源的信息，機械/制造行業人才整體呈現年輕化態勢。特別是在一些細分行業，如電氣機械和器材制造業等，青年人才儲備豐富。35歲以下青年人才占比達65.4%，這進一步印證了工程機械行業中年輕人數量較多的現象。

三、行業發展趨勢與年輕人就業選擇

隨著智能化、自動化技術的普及，以及綠色化、國際化等趨勢的發展，工程機械行業對年輕人的吸引力逐漸增強。年輕人往往更愿意接受新事物、新技術，因此更容易適應行業的變革和發展。同時，工程機械行業作為國民經濟的重要支柱之一，具有廣闊的就業前景和發展空間，這也吸引了大量年輕人的加入。

四、具體崗位與人才分布

在工程機械行業中，不僅一線生產崗位需要大量年輕人，技術類、管理類、銷售類等多個崗位也同樣需要年輕人的參與和貢獻。從具體的職能來看，機械工程師、工藝/制程工程師、電氣工程師等技術類崗位人才儲備較為充足，且這些崗位往往更受年輕人的青睞。

綜上所述，工程機械行業現在年輕人的數量是相對較多的。這一趨勢不僅符合行業發展的特點，也反映了年輕人對工程機械行業的認可和青睞。未來，隨著行業的不斷發展和變革，相信會有更多的年輕人加入到這個行業中來。