工程機械行業現在工資發放的情況因企業、地區以及具體的項目管理而異，但總體來說，大多數正規企業和項目都能夠做到工資準時發放。以下是對該問題的詳細分析：

一、行業概況

工程機械行業作為基礎設施建設和國民經濟的重要支撐，其市場需求日益旺盛。隨著行業的發展和競爭的加劇，企業越來越注重員工的穩定性和工作積極性，因此工資準時發放成為了企業吸引和留住人才的關鍵因素之一。

二、工資發放情況

正規企業：大多數正規工程機械企業都建立了完善的工資發放制度，能夠確保工資按時、足額發放給員工。這些企業通常擁有穩定的資金鏈和健全的人力資源管理體系，能夠保障員工的合法權益。

項目管理：在工程項目管理中，工資發放往往與項目進度、資金到位情況等因素密切相關。一些大型工程項目或政府投資項目，由于資金監管嚴格，通常能夠確保工資準時發放。然而，在一些小型或私營項目中，可能存在工資發放不及時的情況。

地區差異：不同地區的生活成本和行業薪資水平存在差異，這也會影響工資的發放情況。在一些經濟發達、行業規范較為完善的地區，工資準時發放的情況相對較好。

三、相關政策與指導

為了保障農民工等勞動者的合法權益，國家和地方政府出臺了一系列相關政策與指導。例如，龍崗區政府發布的《工程建設領域機械設備操作工人工資支付指引》就明確規定了機械設備用工單位與操作工人的勞動合同簽訂、工資支付等方面的要求，并加強了現場監督執法力度，以確保工資準時發放。

四、建議與措施

為了確保工程機械行業工資準時發放，企業和項目管理者可以采取以下措施：

建立健全工資發放制度：企業應制定明確的工資標準和發放流程，確保工資按時、足額發放給員工。

加強項目管理：項目管理者應加強對資金使用的監管，確保資金按時到位，并優先保障工資發放。

提高員工法律意識：企業應加強對員工的法律宣傳和教育，提高員工的法律意識和維權能力。

加強政府監管：政府部門應加強對工程機械行業的監管力度，對存在欠薪等違法行為的企業進行嚴厲處罰。

綜上所述，工程機械行業現在大多數正規企業和項目都能夠做到工資準時發放，但仍有部分小型或私營項目可能存在工資發放不及時的情況。為了確保工資準時發放，需要企業、項目管理者、員工和政府共同努力，加強制度建設、項目管理和政府監管等方面的工作。