叉車司機并不需要經常換工作。叉車司機的工作穩定性主要取決于多個因素，包括個人職業規劃、工作滿意度、市場需求以及公司政策等。

首先，從職業規劃的角度來看，一些叉車司機可能希望在一個公司或行業內穩定發展，通過不斷積累經驗和技能，提升自己的職業地位和待遇。這類司機通常會選擇長期服務于一個或多個固定的雇主，而不是頻繁更換工作。

其次，工作滿意度也是影響叉車司機是否經常換工作的重要因素。如果司機對當前的工作環境、薪資待遇、工作時間等方面感到滿意，他們就更可能愿意長期留在當前的工作崗位。反之，如果司機對工作有諸多不滿，他們可能會考慮尋找其他工作機會。

此外，市場需求和公司政策也會對叉車司機的工作穩定性產生影響。在某些時期，由于市場需求旺盛，叉車司機可能更容易找到滿意的工作，從而選擇留在當前崗位。而在一些公司中，如果存在良好的晉升機會和福利待遇，叉車司機也更愿意長期服務。

然而，也需要注意到，在某些情況下，叉車司機可能需要考慮更換工作。例如，當當前工作無法滿足個人職業發展需求時，或者當遇到更好的工作機會時。此外，如果公司政策發生變化，導致工作環境惡化或薪資待遇降低，叉車司機也可能會選擇離職。

綜上所述，叉車司機是否需要經常換工作并沒有固定的答案。這取決于個人的職業規劃、工作滿意度、市場需求以及公司政策等多種因素。因此，對于叉車司機來說，最重要的是根據自己的實際情況和需求做出明智的職業選擇。