在比較柳工和徐工的工資水平時，需要考慮多個因素，包括職位類型、學歷、工作經驗以及地區差異等。以下是對兩家公司工資水平的詳細分析：

柳工工資水平

本科生工資：根據公開發布的信息，柳州柳工的本科生平均工資為￥10390，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達到24.6%。此外，也有數據顯示柳州柳工72.1%的崗位工資在￥4.5-8K之間，但這可能包含了不同學歷和職位的員工。對于應屆生而言，工資范圍可能在￥6-15K之間。

具體職位工資：例如，軟件開發工程師的工資可能在￥6K-8K之間，而機械研發職位的工資則可能達到￥9K-15K。這些數據表明，柳工的工資水平在不同職位之間存在一定的差異。

徐工工資水平

實習生與轉正員工工資：徐工集團對于實習生的工資設定較為明確，如徐工研究院的實習生月工資為7500元，轉正后基本工資為12萬元/年。這一工資水平在工程機械行業中屬于中等偏上。

具體崗位工資：徐工集團不同崗位的工資也存在較大差異。例如，氧焊工月薪為6K，信息技術崗員工月薪為9K，控制工程師月薪為1W，而焊接工藝人員和部分研發工程師的月薪則可能超過1W。此外，徐工集團的供應鏈員工和專職電工等職位的工資也在7.5K左右。這些數據表明，徐工集團內部不同崗位之間的工資差異較為明顯。

員工福利：徐工集團除了基本工資外，還提供六險二金、帶薪年假、交通補貼、房補（提供三年免費人才公寓）、過節福利、績效獎金等多項福利。這些福利在一定程度上提高了員工的整體收入水平。

綜合分析

地區差異：柳工位于廣西柳州，而徐工位于江蘇徐州。兩地的經濟發展水平和生活成本存在差異，這可能對工資水平產生一定影響。然而，由于兩家公司均為工程機械行業的領軍企業，其工資水平在一定程度上反映了該行業的整體狀況。

職位與學歷差異：在比較兩家公司的工資時，需要考慮職位類型和學歷等因素。不同職位和學歷的員工在兩家公司的工資水平可能存在差異。因此，在進行具體比較時，需要針對相同職位和學歷的員工進行分析。

公司整體實力與品牌影響力：柳工和徐工作為工程機械行業的兩大巨頭，其整體實力和品牌影響力均較強。這在一定程度上保證了兩家公司在員工薪酬和福利方面的競爭力。然而，由于兩家公司的經營策略、市場定位以及地域差異等因素，其工資水平可能存在一定差異。

綜上所述，無法一概而論地說柳工和徐工哪個工資更高。在實際比較中，需要針對具體職位、學歷以及地區等因素進行綜合分析。同時，也需要考慮到兩家公司在員工福利、職業發展等方面的差異，以做出更為全面的判斷。