關于徐工挖機外包工的情況，可以從以下幾個方面進行分析：

一、薪資待遇

徐工挖機作為徐工集團旗下的重要業務板塊，其薪資待遇在一定程度上受到集團整體薪酬體系的影響。根據網友分享統計，徐工挖機的外包工平均工資水平在一定范圍內，但具體薪資會根據崗位、技能水平、工作經驗等因素有所差異。同時，徐工挖機也會為外包工提供社會保險和住房公積金等福利待遇，但具體繳納比例和基數可能因地區和崗位而有所不同。

二、工作環境與氛圍

徐工作為工程機械行業的龍頭企業，擁有較為完善的工作環境和設施。然而，對于外包工而言，其工作環境和氛圍可能受到具體所在部門、團隊以及項目等因素的影響。一些外包工可能能夠享受到與正式員工相似的工作環境，而另一些則可能面臨更大的工作壓力和挑戰。此外，徐工挖機的團隊氛圍也可能因部門而異，有些團隊可能更加注重團隊協作和溝通，而有些則可能更加注重個人能力和業績。

三、職業發展機會

對于外包工而言，職業發展機會可能相對有限。一方面，外包工通常不享有與正式員工相同的晉升機會和培訓資源；另一方面，由于外包工的身份限制，他們可能難以深入了解公司的核心業務和長期發展戰略。然而，這并不意味著外包工在徐工挖機就沒有任何職業發展機會。通過積極參與項目、提升自身技能和經驗，外包工仍然有可能獲得更好的職業發展機會和薪資待遇。

四、公司改制與影響

近年來，徐工挖機可能面臨公司改制和人員調整的情況。這可能對外包工的工作穩定性和職業發展產生一定影響。例如，公司改制可能導致部分外包工崗位被裁撤或合并，從而增加他們的工作壓力和不確定性。因此，作為外包工，需要密切關注公司的動態和政策變化，以便及時調整自己的職業規劃和發展策略。

綜上所述，徐工挖機的外包工情況因崗位、團隊、項目以及公司政策等因素而異。雖然薪資待遇、工作環境和氛圍等方面可能存在一定的差異和挑戰，但通過積極參與項目、提升自身技能和經驗，外包工仍然有可能在徐工挖機獲得良好的職業發展機會和薪資待遇。同時，也需要密切關注公司的動態和政策變化，以便及時調整自己的職業規劃和發展策略。