關于西北開發區神鋼SKL850裝載機師傅的招聘難易程度，這主要取決于多個因素，包括該地區的市場需求、求職者的技能水平、薪資待遇以及工作環境等。以下是對這一問題的詳細分析：

一、市場需求

地區特點：西北開發區作為一個特定的地理區域，其工程機械行業的需求可能受到當地經濟發展、基礎設施建設進度等多種因素的影響。如果該地區正在大力發展基礎設施建設或礦業開采，那么對裝載機師傅的需求可能會相應增加。

行業趨勢：工程機械行業的整體發展趨勢也會影響招聘的難易程度。隨著技術的不斷進步和市場的擴大，對高技能裝載機師傅的需求可能會持續增長。

二、求職者技能水平

技能要求：神鋼SKL850裝載機作為一款高性能的工程機械，要求操作者具備一定的專業技能和經驗。因此，求職者的技能水平是否符合招聘要求，是影響招聘難易程度的關鍵因素。

培訓與發展：如果當地或周邊地區有相關的培訓機構能夠提供裝載機操作技能的培訓，那么將有助于提高求職者的技能水平，從而增加招聘到合適人選的可能性。

三、薪資待遇

薪資水平：薪資待遇是影響求職者選擇工作的重要因素之一。如果招聘方提供的薪資待遇能夠吸引求職者，那么招聘的難易程度可能會相應降低。

福利政策：除了基本薪資外，提供完善的福利政策（如五險一金、帶薪休假等）也能夠提高招聘的吸引力。

四、工作環境

工作環境舒適度：良好的工作環境能夠提高求職者的工作滿意度和歸屬感，從而有助于招聘到合適的人選。

職業發展前景：提供明確的職業發展路徑和晉升機會，也是吸引求職者的重要因素之一。

綜上所述，西北開發區神鋼SKL850裝載機師傅的招聘難易程度受到市場需求、求職者技能水平、薪資待遇以及工作環境等多種因素的影響。為了招聘到合適的裝載機師傅，建議招聘方關注市場動態、提高薪資待遇、完善福利政策，并努力營造良好的工作環境和職業發展前景。同時，也可以與當地或周邊地區的培訓機構合作，培養更多具備專業技能的裝載機操作者。