微挖（微型挖掘機）在尋找工作機會時，可以采取以下幾種策略：

一、線上平臺發布信息

入駐專業工程機械平臺：可以入駐51易租等專注于工程機械租賃和找活服務的平臺。這些平臺通常擁有大量的項目信息和用戶群體，能夠為微挖老板和司機提供高效、便捷的解決方案。

利用分類信息網站：在58同城、趕集網等綜合類信息平臺上發布出租廣告。在發布廣告時，要確保標題包含關鍵詞（如“微挖出租”、“隨叫隨到”等），并附上清晰的設備圖片和成功案例，以增加吸引力。

二、線下主動尋找機會

工地現場考察：可以親自前往附近的工地或施工現場，了解施工情況和潛在的微挖需求。通過與現場負責人或施工人員溝通，展示自己的設備和服務優勢，爭取獲得工作機會。

建立人脈關系：與同行建立良好的人脈關系，通過他們的介紹和推薦獲取更多的工作機會。同時，也可以積極參加行業內的交流活動和聚會，擴大自己的人脈圈。

三、社交媒體與短視頻宣傳

利用社交媒體：在微信、抖音等社交媒體平臺上發布自己的服務信息和設備圖片，吸引潛在客戶的關注。同時，也可以加入相關的行業群組或論壇，與同行和客戶進行互動交流。

制作短視頻：通過制作短視頻展示自己的設備性能、施工過程和成功案例，提高知名度和曝光率。在短視頻平臺上發布時，要確保內容真實、有趣且易于傳播。

四、其他建議

保持設備良好狀態：在尋找工作機會的同時，要確保自己的設備處于良好的工作狀態。定期對設備進行維護和保養，確保其性能穩定、安全可靠。

提供優質服務：在施工過程中，要提供優質的服務和高效的施工效率。與客戶保持良好的溝通和合作，樹立良好的口碑和品牌形象。

靈活定價策略：根據市場需求和競爭情況，制定合理的定價策略。在保持利潤的同時，也要考慮客戶的接受程度和市場的可持續性。

綜上所述，微挖在尋找工作機會時，需要綜合運用線上平臺、線下主動尋找、社交媒體宣傳等多種策略。同時，也要保持設備的良好狀態和提供優質的服務，以贏得客戶的信任和認可。