關于開鏟車和開挖機哪個更賺錢的問題，需要從多個維度進行分析，包括薪資水平、地域與行業影響、職業發展潛力、工作強度與風險，以及行業趨勢等。

一、薪資水平

根據《2023年中國建筑行業薪酬白皮書》及相關市場調研，挖掘機操作員的平均月薪普遍在8500-12000元之間，經驗豐富的操作員（3年以上經驗）月薪可達15000元甚至更高。特別是在一線城市及資源型地區（如山西、內蒙古的礦區），熟練操作員的月薪可超過18000元。相比之下，鏟車司機的平均月薪在6000-9000元之間，盡管在特殊場地（如港口、礦山）也能達到12000元左右的高薪，但整體而言，薪資水平略低于挖掘機操作員。

二、地域與行業影響

地域差異對兩者薪資水平有顯著影響。挖掘機操作員在資源豐富、基建需求旺盛的地區（如山西、內蒙古的礦區）薪資溢價明顯。而鏟車司機在東部沿海的物流樞紐（如上海、廣州）需求量大，但競爭激烈，薪資漲幅相對有限。

三、職業發展潛力

技能門檻與培訓成本：挖掘機操作需要更高的技術門檻，培訓周期較長（2-3個月），學費也相對較高（約8000元）。但技術熟練后，接私活的機會更多，如農村自建房工程等。鏟車操作相對簡單，考證更快（1個月內），學費較低（約5000元），但技術天花板較低，多數崗位只需基礎操作。

長期潛力：挖掘機操作員在積累一定經驗后，可轉型為工程機械維修師或包工頭，年收入可達20萬以上。鏟車司機若考取多種證件（如叉車、吊車證），薪資可有一定提升，但自動化倉儲的普及可能壓縮崗位需求。

四、工作強度與風險

挖掘機作業環境相對艱苦，多在戶外進行，粉塵噪音大，但單次工程結算高。鏟車工作相對規律，多在倉庫等室內環境進行，工作時長較為固定（如8小時制），適合追求穩定的人群。

五、行業趨勢

新能源工程機械：新能源（電動、混動）挖掘機正在興起，技術迭代可能推高高端操作員的薪資水平。鏟車領域也在逐步引入新能源技術，但整體進度可能稍慢于挖掘機。

智能化與自動化：智能化技術的應用（如遠程操控、無人駕駛）在挖掘機領域已有試點，未來可能提高作業效率和安全性，降低人力成本。鏟車領域的智能化應用相對較少，但自動駕駛技術的發展可能對傳統崗位產生沖擊。

六、總結與建議

若追求短期高收入且能吃苦，挖掘機操作可能是一個更好的選擇。其技術門檻高、薪資水平高且市場需求旺盛。若傾向穩定或計劃多技能發展，鏟車操作則更為靈活，且培訓成本較低。最終選擇應結合當地產業特點（如礦區優先挖掘機、港口選鏟車）和個人職業規劃來決定。無論選擇哪種工種，都需要不斷學習和提升自己的技能水平以適應市場需求的變化。