88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

原裝日立1200挖掘機和中聯重科520挖掘機哪個好

原裝日立1200履帶挖掘機和中聯重科520履帶挖掘機各有優勢,具體哪個更好需要根據具體的使用需求、工況條件以及預算等因素綜合考慮。以下是對兩款挖掘機的詳細分析:

原裝日立1200履帶挖掘機

品牌與背景

日立建機是全球領先的建筑機械制造商之一,其挖掘機產品在市場上具有較高的知名度和占有率。

性能特點

高效工作性能:日立EX1200挖掘機采用了先進的技術和設計,具備出色的挖掘能力,能夠快速、高效地完成挖掘任務。

耐用性與可靠性:該挖掘機采用優質材料和嚴格制造工藝,機身結構堅固耐用,關鍵部件可靠。同時,配備先進的保養技術和遠程監控系統,保障機器的穩定運行。

操作簡便:日立EX1200挖掘機擁有先進的駕駛室設計和人性化操作界面,使操作員能夠輕松掌握機器的操作。

技術參數

整機工作質量可達114000kg,額定斗容為6.5m3,額定功率為567kW(760HP)。

中聯重科520履帶挖掘機

請注意,雖然直接提到了中聯重科ZE520ESP瀝青攤鋪機,但關于中聯重科520履帶挖掘機的具體信息(如完整型號、詳細技術參數等)可能因型號不同而有所差異。不過,我們可以從中聯重科產品的整體特點來進行分析:

品牌與背景

中聯重科是中國工程機械行業的領軍企業之一,主要從事建筑工程、能源工程等基礎設施建設所需重大高新技術裝備的研發制造,其挖掘機產品在技術水平和耐用性方面均處于行業領先地位。

性能特點

強大的動力系統:中聯重科的挖掘機通常搭載大功率、高扭矩的發動機,提供穩定而強勁的動力輸出。

高效的液壓系統:采用先進的液壓系統,實現多路流量的比例控制,提高操作的靈敏性和精確性。

全方位操作性:挖掘機采用人機工程學設計,提供寬敞舒適的駕駛室和符合人體工程學的座椅,減輕操作員的疲勞感。

耐用性與可靠性

中聯重科的挖掘機產品在耐用性和可靠性方面表現出色,能夠滿足各種復雜工況的需求。

綜合比較

噸位與用途:日立1200挖掘機屬于特大型挖掘機(50噸以上),適合大型工程項目;而中聯重科520挖掘機(具體型號需確認)可能屬于中型或大型挖掘機,具體適用范圍可能略有不同。

性能與配置:兩款挖掘機在性能上均表現優異,但具體配置和技術參數可能因型號不同而有所差異。

品牌與服務:日立和中聯重科均為知名品牌,在產品質量和售后服務方面均有保障。

結論

由于無法直接獲取中聯重科520履帶挖掘機的具體技術參數和詳細配置信息,因此無法直接進行詳細的性能對比。在選擇時,建議根據具體的使用需求、工況條件以及預算等因素綜合考慮,并咨詢專業銷售人員或工程師以獲取更詳細的信息和建議。同時,可以考慮實地考察、試用或參考其他用戶的評價來做出最終決策。

VS

原裝日立1200挖掘機和中聯重科520挖掘機產品的性能特點

原裝日立1200挖掘機性能特點

巨型下部行走體 獨立安裝的液壓油冷卻器 自動潤滑裝置,減少潤滑所需時間 易操作的操縱桿和開關 寬敞的檢查門,便于進入發動機艙和泵艙 易于清潔的散熱器和液壓油冷卻器

中聯重科520挖掘機性能特點

ZE520E液壓挖掘機 高配高效:美國康明斯發動機,功率大、品質高;日本川崎液壓系統,大流量、高功率;精準的機電液一體化控制系統,結合大容量鏟斗,使作業更高效。穩定可靠:應用有限元應力分析技術,使結構件更牢固、更耐用;采用藍盾管理系統,時刻關注機器性能,管理更方便。舒適便捷:人性化的整機設計,操作更舒適;合理化的保養布局,維護更便捷。

原裝日立1200挖掘機和中聯重科520挖掘機參數配置對比

設備名稱 原裝日立1200挖掘機 中聯重科520挖掘機
額定功率 567kW 298kW
工作重量 112000kg 51000kg
鏟斗容量 5.8m3 2.30~2.85m3
最大挖掘深度 9380mm 7820mm
關注度 6133 19930
更多原裝日立1200挖掘機參數 更多中聯重科520挖掘機參數

原裝日立1200挖掘機和中聯重科520挖掘機相關機型推薦

原裝日立1200挖掘機和中聯重科520挖掘機產品相關資訊

原裝日立1200挖掘機相關資訊

點擊查看更多原裝日立挖掘機資訊

中聯重科520挖掘機相關資訊

點擊查看更多中聯重科挖掘機資訊
相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們