88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

日立75挖掘機和卡特重工15挖掘機哪個好

日立75履帶挖掘機和卡特重工15履帶挖掘機各有其優勢,具體哪個更好需要根據實際使用需求、工作環境、預算等因素綜合考慮。以下是對兩款挖掘機的詳細分析:

日立75履帶挖掘機

性能特點

日立75履帶挖掘機(如ZX75-6A)通常搭載全電子調速發動機,燃油效率出眾。

配備獨立回轉三泵液壓系統,操作性能卓越,可控性高,特別適用于回轉作業和推土板作業。

駕駛室設計寬敞,視野良好,標配懸浮座椅和輕量型先導手柄,操作更輕松。

標配大型箱式推土板,結構堅固可靠,適用于多種作業場景。

適用場景

日立75履帶挖掘機多用于農林業、城建等土方作業,也適合臺班和租賃使用。

用戶反饋

用戶普遍反映其燃油效率高、作業性能穩定、操作舒適。

卡特重工15履帶挖掘機

性能特點

卡特重工15履帶挖掘機(如CT15-7)配備高性能的液壓系統和強大的發動機,提供卓越的動力輸出和工作效率。

擁有出色的作業能力和穩定性,能夠快速完成各種土方工程。

采用先進的電液比例控制系統和人性化設計,操作簡便靈活。

適用場景

適用于各種土方工程,尤其在需要高效率和穩定性的場景中表現出色。

優缺點

優點:動力強大、施工效率高、操控性能好、可靠性高。

缺點:操作空間相對較窄、轉向性能相對較差、價格較高、燃油消耗較大。

綜合對比

動力與性能:卡特重工15挖掘機在動力和性能上可能更具優勢,適合需要高效率、大工作量的場景。

操作舒適性:日立75挖掘機在駕駛室設計和操作舒適性上可能更勝一籌,為操作人員提供更好的工作環境。

適用場景:兩者都適用于土方工程,但日立75可能更適合于中小型的土方作業和租賃市場,而卡特重工15則更適合于大型、高效的土方工程。

價格與成本:卡特重工15挖掘機價格相對較高,且燃油消耗較大,可能在成本上會有所增加。

綜上所述,無法直接判斷日立75履帶挖掘機和卡特重工15履帶挖掘機哪個更好,因為兩者各有優勢且適用于不同的場景。在選擇時,建議根據具體的使用需求、工作環境和預算等因素進行綜合考慮。

VS

日立75挖掘機和卡特重工15挖掘機產品的性能特點

日立75挖掘機性能特點

高效的作業性能?出眾的燃油效率獨立回轉3泵液壓系統,操作性能卓越,可控性高,效率更高出活更快。全電子調速發動機,把燃油效率發揮到了極致。多被用于農林業/園林建設等的土方作業,也是臺班租賃的利器。發動機:搭載同噸級中少有的全電子調速發動機,相比機械式調速,更能充分利用燃油。加上"同步控制",可以防止發動機轉速增加過快,減少異常停機,節省燃油。"離合器風扇"可以根據風扇正面的空氣溫度自動控制風扇轉速,有助于降低油耗和噪音。液壓系統:采用同噸級中少有的獨立回轉3泵液壓系統,操作性能卓越,可控性高。尤其在回轉作業、推土板作業時,泵3單獨供油,出活更快更高效。推土板:標配大型箱式推土板,結構堅固可靠,保障作業穩定性,在回填、平整、清理現場等作業中充分發揮優勢,進一步了提升作業效率。駕駛室:采用備受好評的日立CRES(角支柱加強型)駕駛室,主體部分采用高剛性鋼管,提高了駕駛室的整體強度。符合TOPS傾翻保護結構標準和ROPS滾翻保護結構標準。駕駛室空間寬大,大車窗設計,作業視野寬廣。操作舒適:監控器、開關盤、推土板操作桿集中設置在操作人員右側,使用起來方便高效。座椅采用皮革材質,座椅和椅背均可調節。加上大功率全自動空調、備用電源等貼心配置,即使長時間工作也不易疲勞。下部行走體:下部行走體的X梁采用一體化焊接結構,提高了下車強度和穩定性。安裝了回轉平臺機棚封板,可保護平臺。

卡特重工15挖掘機性能特點

性能參數

日立75挖掘機和卡特重工15挖掘機參數配置對比

設備名稱 日立75挖掘機 卡特重工15挖掘機
額定功率 44.4kW 16kW
工作重量 7200kg 1760kg
鏟斗容量 0.33~0.38m3 0.04-0.1m3
最大挖掘深度 4170mm 2091mm
關注度 4367 1583
更多日立75挖掘機參數 更多卡特重工15挖掘機參數

日立75挖掘機和卡特重工15挖掘機相關機型推薦

日立75挖掘機和卡特重工15挖掘機產品相關資訊

卡特重工15挖掘機相關資訊

點擊查看更多卡特重工挖掘機資訊
相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們