88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

八達重工38挖掘機和神鋼60挖掘機哪個好

在比較八達重工38履帶挖掘機和神鋼60履帶挖掘機時,我們需要從多個維度進行考量,包括設備參數、性能特點、用戶評價等。由于直接對比兩款具體型號的數據可能不完全對稱,我將基于一般性的信息和分析來提供比較。

一、設備參數

八達重工38履帶挖掘機(以BDJY38SLL為例)

噸位:38噸,屬于中型到大型挖掘機范疇。

發動機:康明斯品牌,額定功率142kW,額定轉速2200r/min,具備較高的動力性能。

工作重量:37800kg,顯示出較強的承載能力。

行走速度:高/低速分別為2.52km/h和4.8km/h,適應不同作業需求。

其他性能參數:如回轉速度、鏟斗挖掘力等,均符合其設計定位和用途。

神鋼60履帶挖掘機(以SK60-C為例)

噸位:5.95噸,屬于小型挖掘機范疇。

發動機:洋馬品牌,額定功率42.4kW,額定轉速2400r/min,適合小型作業場景。

工作重量:5950kg,相對輕便,便于運輸和在小空間作業。

行走速度:高/低速分別為3.9km/h和2.2km/h,適應不同地形和作業條件。

其他性能參數:如回轉速度、鏟斗挖掘力等,均針對小型挖掘作業進行了優化。

二、性能特點

八達重工的挖掘機通常具備較高的動力性和穩定性,適合大型工程和重型作業。其產品設計注重耐用性和可靠性,適合長時間連續作業。

神鋼挖掘機則以高品質、高性能著稱,尤其在小型挖掘機領域表現出色。其挖掘機采用進口核心部件,性能穩定可靠,且操作簡便、燃油經濟。此外,神鋼挖掘機還注重細節設計,如噪音控制和舒適性提升等。

三、用戶評價

由于用戶評價具有主觀性,且難以全面覆蓋所有用戶群體,因此只能作為參考。一般來說,八達重工和神鋼挖掘機在用戶中均享有較高的口碑。用戶普遍認為這兩款挖掘機在性能、耐用性、操作便捷性等方面表現出色。然而,具體評價還需根據用戶的具體需求和作業環境來判斷。

四、總結與建議

八達重工38履帶挖掘機更適合大型工程和重型作業場景,其較高的動力性和穩定性能夠滿足這類作業的需求。而神鋼60履帶挖掘機則更適合小型作業場景和狹小空間作業,其輕便的機身和優異的性能特點能夠帶來更好的作業體驗。

在選擇時,建議根據具體的作業需求和工作環境來判斷哪款挖掘機更適合。如果需要進行大型或重型作業,且對設備的動力性和穩定性有較高要求,那么八達重工38履帶挖掘機可能是更好的選擇;如果作業場景較小或需要在狹小空間中進行作業,且對設備的輕便性和操作便捷性有較高要求,那么神鋼60履帶挖掘機可能更符合需求。

VS

八達重工38挖掘機和神鋼60挖掘機產品的性能特點

八達重工38挖掘機性能特點

BDJY38SLL型雙臂手輪履復合智能型搶險救援機器人是國家“十二五”科技支撐計劃項目重點攻關、研制的產品,是一種具有雙臂雙手協調作業、輪履兩用復合底盤形式,末端機器手可根據救援現場需要,快速更換不同作業功能液壓屬具的大型智能搶險救援裝備。在各種自然災害和重大事故現場,機器人可以輪履復合切換行駛,快捷、及時地到達現場,可以油、電雙動力切換驅動雙臂、雙手協調作業,可以在坍塌廢墟實現剪切、破碎、切割、擴張、抓取等10項作業,并可以進行生命探測、圖像傳輸、故障自診等。實施快速救援,該機器人具有“進得去、穩得住,拿得起、分得開”等特性,可以最大效率地搶救人民生命財產。

神鋼60挖掘機性能特點

SR液壓挖掘機實現了無尾超小回轉,即使在狹窄空間,操作手也無須擔心機械后方,可全心投入作業。 新一代SR系列產品將緊湊的設計提升到新的高度,更注重機器在施工現場的實際性能和功能,通過利用關鍵的iNDr技術,以及將性能推向嶄新高度的新一代動力裝配,實現了前所未有的低噪音運轉水平。KOBELCO開發超小后方回轉挖掘機9年來,一直引領業界不斷邁向新的目標。

八達重工38挖掘機和神鋼60挖掘機參數配置對比

設備名稱 八達重工38挖掘機 神鋼60挖掘機
額定功率 142kW 42.4kW
工作重量 37800kg 5950kg
鏟斗容量 m3 0.24m3
最大挖掘深度 mm 3792mm
關注度 15216 36618
更多八達重工38挖掘機參數 更多神鋼60挖掘機參數

八達重工38挖掘機和神鋼60挖掘機相關機型推薦

相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們