88phat

第一工程機械網

挖掘機對比

卡特重工60挖掘機和晉工937挖掘機哪個好

在對比卡特重工60履帶挖掘機和晉工937履帶挖掘機時,我們需要從多個角度進行綜合評估,包括性能、質量、適用性、維護成本等方面。然而,由于具體的性能參數、價格及用戶反饋等信息可能隨時間發生變化,且直接對比兩款具體型號的數據可能并不完全對稱,以下分析將基于一般性的了解和行業經驗進行。

卡特重工60履帶挖掘機

優點

品牌實力:卡特彼勒是全球知名的工程機械制造商,具有悠久的歷史和強大的品牌影響力。卡特重工作為其產品線的一部分,通常能夠提供較高質量的產品和可靠的售后服務。

性能穩定:卡特重工的挖掘機通常采用先進的發動機和液壓系統,性能穩定可靠,適合多種工況下的作業需求。

舒適性:駕駛室設計往往注重人性化,提供舒適的操作環境,降低操作員的疲勞度。

潛在考慮因素

價格可能相對較高,尤其是對于預算有限的用戶。

維護和保養成本也可能較高,需要專業的技術人員進行。

晉工937履帶挖掘機

優點

工作能力強:晉工JGM937挖掘機配備了高功率發動機和優化設計的液壓系統,使其具備出色的挖掘和沉降能力,適用于多種地形和工況。

穩定性高:采用先進的平衡和穩定控制系統,確保在狹窄或不平整的工作環境中保持穩定,提高工作效率。

操作簡便:配備直觀易懂的操縱系統和人性化設計的操作控制臺,便于操作員快速上手并提高工作效率。

潛在考慮因素

噪音和能耗可能相對較高,需要采取相應的降噪和節能措施。

維護成本也可能因復雜的液壓系統而增加,需要定期檢查和保養。

綜合對比

品牌與品質:卡特重工依托卡特彼勒的品牌優勢,可能在品質上更具保障;晉工作為本土品牌,近年來也在不斷提升產品品質和技術水平。

性能與適用性:兩款挖掘機在性能和適用性上各有千秋,具體選擇需根據實際需求和工作環境來決定。

成本與維護:成本方面包括購置成本和維護成本,兩者都需綜合考慮;維護方面,卡特重工可能因技術先進而需要更專業的維護服務,而晉工可能更注重性價比和易維護性。

結論

由于無法直接獲取兩款挖掘機的具體性能參數和用戶反饋數據進行直接對比,因此無法給出明確的“哪個更好”的結論。在選擇時,建議用戶根據自身需求、預算、工作環境以及售后服務等多方面因素進行綜合評估,必要時可咨詢專業人士或實地考察后再做決定。

VS

卡特重工60挖掘機和晉工937挖掘機產品的性能特點

卡特重工60挖掘機性能特點

原裝進口康明斯B3.3發動機,發動機功率45kw@2,200rpm,強勁動力保障,達到歐三排放標準 原裝進口液壓系統,雙泵雙回路,性能穩定,正常使用和及時維護保養狀態下,三年內不會損壞。 主要液壓元件全部為進口件,韓國主泵、多路閥、回轉馬達、行走馬達,日本或韓國油缸,數顯監控系統實時監控機器工作狀態 GPS衛星定位和遠程故障診斷系統(選配) 全天候冷暖空調 輕巧的先導操作系統 鋼履帶,標配空調

晉工937挖掘機性能特點

1.原裝進口康明斯發動機,動力強勁,性能穩定,省油、高效、環保、低噪; 2.燃油采用多級過濾,提高了發動機在惡劣工況下的運行可靠性; 3.全套液壓核心元件原裝進口,并采用靈活敏捷的先導式操控; 4.通過布局優化,將功能類似的元件放在一起,使得維修、拆檢更加方便; 5.工作裝置通過針對重載工況場合的優化設計,采用局部加強,箱體強化的手段,實現了在重載情況下質量輕、強度大、變形小的特性; 6.高強度的結構件,科學合理的布局,先進的智能電控系統,舒適的操作環境,優異的人性化設計,在國產挖機中性價比更高; 7.更專業的發動機管理布置,降低管路破損而導致的發動機不必要的故障,降低客戶維修成本; 8.設置多種功率模式選擇,每種方式的設計與發動機、泵及系統壓力相匹配,根據作業環境選擇適當的模式,使得功率控制更精確更省油。

卡特重工60挖掘機和晉工937挖掘機參數配置對比

設備名稱 卡特重工60挖掘機 晉工937挖掘機
額定功率 45kW 183.9kW
工作重量 5.900kg 35250kg
鏟斗容量 0.20m3 1.6m3
最大挖掘深度 3.875mm mm
關注度 4502 2362
更多卡特重工60挖掘機參數 更多晉工937挖掘機參數

卡特重工60挖掘機和晉工937挖掘機相關機型推薦

相關對比 熱門對比

CopyRight ? 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程機械網 版權所有

京ICP備10026412號-15 京ICP證060286號  京公網安備11010502049281號 網絡視聽許可證0113658號 廣播電視制作許可證

客服電話:400-008-1558 新機業務按 1,二手業務按 2,商務合作按 3

關于我們 | 本網動態 | 會員服務 | 廣告服務及報價 | 商務合作 | 招聘英才 | 法律聲明 | 網站地圖 | 聯系我們